招聘信息

【高層次人才】新疆維吾爾自治區(qū)兒童醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)公告

發(fā)布時(shí)間：2024-08-30 20:05:41
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）要求，結(jié)合新疆維吾爾自治區(qū)兒童醫(yī)院工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)開展2024年高層次人才引進(jìn)工作，引進(jìn)高層次人才11名。具體公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

新疆維吾爾自治區(qū)兒童醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）始建于1984年，是三級(jí)甲等兒童專科醫(yī)院，是國(guó)家兒童區(qū)域醫(yī)療中心、北京兒童醫(yī)院新疆醫(yī)院、新疆醫(yī)科大學(xué)自治區(qū)兒童醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)院、自治區(qū)第七人民醫(yī)院、自治區(qū)兒科研究所、國(guó)家建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院有國(guó)家重點(diǎn)專科1個(gè)（小兒外科）、自治區(qū)重點(diǎn)專科5個(gè)（兒科、臨床護(hù)理、小兒泌尿外科、重癥醫(yī)學(xué)科、新生兒科）。醫(yī)院是自治區(qū)危重新生兒救治中心，是國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、自治區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（自治區(qū)級(jí)博士后科研工作站）、自治區(qū)新生兒醫(yī)師培訓(xùn)基地、自治區(qū)兒童保健人員培訓(xùn)基地、自治區(qū)兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地，是國(guó)家衛(wèi)生健康委兒科呼吸內(nèi)鏡醫(yī)師培訓(xùn)合作單位。醫(yī)院是福棠兒童醫(yī)學(xué)發(fā)展研究中心第49家理事成員醫(yī)院，新疆兒科疑難危重癥專科聯(lián)盟主體單位、新疆新生兒專科聯(lián)盟主體單位。自治區(qū)小兒外科質(zhì)控中心、新疆醫(yī)學(xué)會(huì)小兒外科專委會(huì)主任委員單位。

二、人才引進(jìn)崗位

高層次人才引進(jìn)，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。具體崗位信息詳見《新疆維吾爾自治區(qū)兒童醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

（四）立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，熱愛醫(yī)療事業(yè)；

（五）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

（七）應(yīng)聘人員應(yīng)具備引進(jìn)崗位所公布的學(xué)位，海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證；

（八）符合引進(jìn)崗位的年齡要求，45周歲及以下，1978年8月30日（含）以后出生；

（九）具備引進(jìn)崗位所需的其他條件和要求（附件1）；

（十）有以下情形人員，不得報(bào)考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的；

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、人才引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取試工與面試考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

程序主要有：發(fā)布人才引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、試工、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發(fā)布人才引進(jìn)信息

新疆維吾爾自治區(qū)兒童醫(yī)院網(wǎng)站（http://ulmof.cn）發(fā)布人才引進(jìn)公告、公布人才引進(jìn)崗位、資格條件及人才引進(jìn)程序。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年9月30日止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到醫(yī)院人力資源部（行政樓二樓207室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，攜帶以下材料并按順序排列：

（1）身份證原件及復(fù)印件，復(fù)印件為正反面復(fù)印；

（2）初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；各學(xué)歷需同時(shí)提供：教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、中國(guó)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告打印件（在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，專業(yè)參照目錄（附件2、附件3）；

（3）醫(yī)師資格證書（醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍須與所報(bào)考崗位及專業(yè)相符）、規(guī)培合格證書、職稱證書等原件及復(fù)印件；

（4）《資格審查表》（附件4）原件；

（5）《考察表》（附件5）原件，由戶口所在地派出所、社區(qū)或現(xiàn)住址（學(xué)校）所在社區(qū)審核，并加蓋公章；

（6）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等工作的應(yīng)聘人員，須提供單位人事部門同意報(bào)考證明或解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。

（三）考核

在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由醫(yī)院組織實(shí)施考核。考核環(huán)節(jié)分為：試工和面試，總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，試工成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

1.試工

應(yīng)聘人員在意向科室進(jìn)行試工，試工期不少于10個(gè)工作日。試工考核貫穿試工全過程（包括工作能力、工作態(tài)度、日常行為），試工考核成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加試工及試工考核者，視為自動(dòng)放棄。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

3.總成績(jī)

總成績(jī)=試工成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者，加試采取面試的形式開展。按照總成績(jī)從高分到低分，結(jié)合崗位人才引進(jìn)數(shù)1:1比例確定體檢人員。

（四）體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

入闈體檢人員由醫(yī)院組織實(shí)施體檢，體檢參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

2.體檢要求

體檢應(yīng)在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢組織實(shí)施部門須提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照醫(yī)院的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定三級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）考察

1.醫(yī)院將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。

2.報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡偽造證件者，取消錄用資格。

3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察。

4.考察內(nèi)容及結(jié)果由醫(yī)院人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)審定。

（六）公示

通過醫(yī)院網(wǎng)站公示擬聘人員。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反人才引進(jìn)政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

（一）本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次人才引進(jìn)實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

（三）參照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號(hào)），新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

（四）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、試工、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（五）人才引進(jìn)過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（六）本方案未盡事宜，由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0991-3056663

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0991-3056123

附件：1.新疆維吾爾自治區(qū)兒童醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）

3.研究生專業(yè)目錄（2018年）

4.新疆維吾爾自治區(qū)兒童醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)資格審查表