根據(jù)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳《新疆維吾爾自治區(qū)企事業(yè)單位2025年度面向高校畢業(yè)生引才招聘活動(dòng)公告》要求，自治區(qū)兒童醫(yī)院于2024年12月20日至12月31日赴內(nèi)地部分高校參加人才引進(jìn)招聘會(huì)，通過線上、線下相結(jié)合的報(bào)名方式，線上報(bào)名9人，經(jīng)資格審查，符合招聘條件7人，具體招聘及考核要求如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象為全國公辦本科類大學(xué)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生（包含應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生）。

（二）政治素質(zhì)好，志愿在新疆工作，思想上進(jìn)、學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，品行端正，無違法、違紀(jì)、違規(guī)記錄。

（三）已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、規(guī)培證書。

（四）應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

二、招聘崗位

本次招聘兒科學(xué)醫(yī)師15名，精神病與精神衛(wèi)生學(xué)醫(yī)師1名、兒外科學(xué)醫(yī)師1名、麻醉學(xué)醫(yī)師1名（在空編、空崗使用范圍內(nèi)招聘）。

三、招聘方式及程序

（一）招聘方式。采取線上和線下相結(jié)合的方式報(bào)名。參加線下招聘的應(yīng)聘人員符合崗位條件且達(dá)成意向的，雙方簽訂引進(jìn)人才招聘意向書。通過線上報(bào)名、符合崗位條件的應(yīng)聘人員，結(jié)合實(shí)際開展資格審查，確定考核人選。

（二）招聘程序。按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)[2013]141號）規(guī)定的程序和要求組織實(shí)施。

1.報(bào)名。通過掃描事業(yè)單位引才招聘二維碼或訪問網(wǎng)址（https://xjrcyj2024.hersingdat.com）報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名表，報(bào)名時(shí)間為2024年12月20日10：00時(shí)開始至12月30日20：00時(shí)截止。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件及要求報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查。資格審查貫徹招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。

3.考核。考核采取試工和面試相結(jié)合的方式。

（1）第一環(huán)節(jié)（試工）

應(yīng)聘人員須參加為期10個(gè)工作日的試工，試工結(jié)束后組織考核，包括技能操作考核、試工考察表現(xiàn)，時(shí)間：2025年2月6日-2月15日，未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試工的應(yīng)聘人員視為放棄。試工地點(diǎn)：自治區(qū)兒童醫(yī)院。

試工成績滿分100分，應(yīng)聘人員試工成績須達(dá)到80分試工合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

試工期間的管理，試工人員到崗后，由醫(yī)院指定經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力強(qiáng)的醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)。合理安排工作任務(wù)，根據(jù)試工人員的專業(yè)背景和能力，在工作安排上遵循循序漸進(jìn)，逐步增加工作難度和復(fù)雜度。

安全保障措施，為其提供相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品，如工作服、口罩、手套、護(hù)目鏡等，并指導(dǎo)其正確佩戴和使用。

   住宿安排為醫(yī)院研究生宿舍，宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，確保試工人員的生活便利。

餐飲保障為醫(yī)院職工食堂就餐，辦理就餐卡，試工人員可憑就餐卡就餐。醫(yī)院食堂提供豐富多樣的菜品，同時(shí)也確保菜品的質(zhì)量和衛(wèi)生安全，嚴(yán)格遵守食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

（2）第二環(huán)節(jié)（面試）

參加面試人員須按照自治區(qū)兒童醫(yī)院（北京兒童醫(yī)院新疆醫(yī)院）通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，面試成績當(dāng)場公布。

面試成績滿分100分，按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（3）考核總成績計(jì)算

考核總成績=試工成績×40%＋面試成績×60%

面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同者，采取加試試講的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.體檢。按照招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選，體檢應(yīng)選擇二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格的擬聘用人員，在醫(yī)院官網(wǎng)上公示。體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

5.考察。對擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，由醫(yī)院按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資質(zhì)等基本條件進(jìn)行復(fù)審,考察不合格者，取消應(yīng)聘資格。考察不合格招聘崗位出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢并合格。

6.確定擬聘用人員。按照崗位用人計(jì)劃和要求，對體檢、考察合格的擬聘用人員提交醫(yī)院黨委會(huì)進(jìn)行審議，確定擬聘用人員。

7.公示聘用。在醫(yī)院官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。期滿無異議的，作為擬聘用人選。擬聘用人員完成學(xué)業(yè)后，持畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證和組織關(guān)系等資料到崗，按照事業(yè)單位管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聯(lián)系及監(jiān)督電話

自治區(qū)兒童醫(yī)院人力資源部：0991-3056663

自治區(qū)兒童醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室：0991-3056123

附件：自治區(qū)兒童醫(yī)院2025年面向高校畢業(yè)生引才招聘人員資格審查通過人員名單

2025年面向高校畢業(yè)生引才招聘人員資格審查通過人員名單

新疆維吾爾自治區(qū)兒童醫(yī)院

2025年1月20日